21世（shì）紀（jì）工業飛速發展，機器人碼垛機的出現成為了新的經濟增長點，機器人碼垛機技術也成為各大企業爭奪經濟技術的製高點，碼垛機機（jī）器人作為（wéi）工業機器人中的一個重要分支，其前途也（yě）看似一片光明，但能否真正的奪得市場歡心，企業到底用哪種方式作業更符（fú）合自身利益，讓我們（men）繼續往下瀏覽。
NO.1、機器（qì）人碼垛機PK人工作業，哪種開（kāi）支更適合企業發展？
目（mù）前最快的（de）碼垛機實際碼垛（duǒ）速度在1200---1300次/小時，從輸送線抓取物體，到（dào）放置製定托盤，幾乎不到3秒就能完成一次碼垛任務，而人工的碼垛速度在（zài）每小時300---400袋，與碼垛的工作效率相差2---3倍，如果按工廠24小時運轉，一台碼垛機可以頂上十幾個人工。
NO.2、機器人碼垛機PK人（rén）工工資，哪種更劃算？
碼垛機工人的工資水平按平均每月每人3500元計算，一個碼垛機工人的年工資在4萬左右，如果一個工廠需要5個人來進行碼垛作業（yè），那麽一年得給工（gōng）人（rén）20萬的工（gōng）資，如果請人（rén）工（gōng）的這些工資，拿來買機器人碼垛機，隻需要一次投資即可，你的企業再也不會（huì）每（měi）月（yuè）每月的給工人發工資，你是願意（yì）一次花錢投（tóu）資，還是長久請（qǐng）人給她們發工資呢？
NO.3、機器人碼垛機作業PK人工（gōng）作業（yè）哪種效果更好？
機器人碼垛機隻要有生產任務，碼（mǎ）垛機就會不知疲倦的工作，不間斷的完成生產任務，再重（chóng）的物體碼垛機都可以抓起。人（rén）工碼垛，是靠自己的力量去完成碼垛任務，會有知（zhī）覺，會有疲倦，會感覺累，一般承受的重量是有限（xiàn）的。
NO.4、碼垛機器人PK人工，哪種更好管理（lǐ）？
現在工廠（chǎng）的員工（gōng），大多（duō）都是80,90後的（de），年輕氣盛，一不開心，說不幹就不幹，員工管理一（yī）般是企業經營最（zuì）重（chóng）要（yào）最棘手的一部分，除（chú）去員工的招（zhāo）工，工資（zī）的發放，企業還要考（kǎo）慮給員工買五險一金（jīn），節假日等福利問題。麵對一年一年的（de）用工荒，企業招不到人隻好陷入被動狀態。
如果把員工換成機器人來工作，企業該（gāi）如何（hé）管理（lǐ）呢？機器人，顧名思義就是像人一樣自動工作的（de）機器，它可以比人更快，更精準的作業。用機器人作業，企業可以（yǐ）免（miǎn）去人工招（zhāo）聘，發放工（gōng）資，福利保險等問題，機器人管理（lǐ）隻（zhī）需技術人（rén）員操作和檢修，為企業減少人資開支的同時，減輕（qīng）管理難度。
自動（dòng）化的發展和勞動成本的提高，讓機器人碼（mǎ）垛機設備的使用將會越來越廣泛，采用機器人碼（mǎ）垛機（jī）可以達到減員增效，可以為企業節省一筆可觀的人力資源（yuán）成本，也將幫助企業生產和運行管理提高到國際先進水平。所以，機器人碼垛機代替人工作業，你覺（jiào）得到底值不值呢?
